2025年，天水市检察院紧扣新时代法治建设需求，以“强根基、铸精兵、促实践”为主线，通过机制创新、人才培育、成果应用，多维度发力，构建起“研用融合、以研促行”的良性生态，推进检察理论研究工作实现新突破、新成效，为天水检察工作高质量发展注入强劲动力。获评“2025年全省检察理论研究工作先进单位”，相关经验做法在全国检察机关法律政策和理论研究工作培训班上作交流发言。

机制创新“强根基”，构建理论研究新格局

不断夯实理论研究基础。整合全市两级院研究力量，建立由市检察院法律政策研究室统一牵头的“一盘棋”统筹机制。着力构建“课题研究孵化池”，聚焦检察学自主知识体系及实务难点等研究方向，实行从课题选题、课题申报、研究开展，全流程推动模式，突出课题的实践性、创新性和可行性，确保选题方向精准、资源配置高效、成果转换流畅。目前，已完成最高检应用研究课题、案件管理理论研究课题2项，7项课题达到省院理论研究课题结项标准，数量位居全省前列。建立全市检察理论研究成果“储备库”，汇总全市理论研究成果，进行分类筛选精准上报，实现有效转化。2025年，参加省、市级以上征文活动10次，共报送论文327篇，其中，6篇论文在全国性征文中获奖、21篇论文获省部级奖项、16篇论文在市级征文活动中获奖；2篇论文首次入选最高检《以“三个善于”做实高质效办好每一个案件》专著、1篇论文被《中国检察官》刊载、1篇论文在《检察工作》刊载、8篇论文在《检察日报》理论版刊登，创历年新高，2名获奖作者代表在2025年全省检察理论研究年会暨“法润丝路”检察理论研讨会上作交流发言，检察理论成果质量稳步提升。

人才培育“铸精兵”，打造研究骨干梯队

牢固树立“人才是第一资源”理念，实施“梯队培养+能力提升”机制。一方面，修订完善了《天水市检察机关检察理论研究骨干库管理办法》建立“骨干库+潜力人员”双轨培育体系，选拔19名研究骨干组成核心团队，对潜力人员形成示范带动效应。同时，针对理论研究潜力人员成长缓慢，成果转化困难等问题，制定《天水市检察机关检察理论研究骨干库潜力人员扶持培养计划》对20名潜力人员进行重点扶持培养。在《天水检察》内刊增设“理论研究潜力人员”专栏，每期刊发5篇重点扶持培养对象理论研究成果，实现重点扶持培养对象研究成果100%刊登。另一方面，构建“内建外联”培养模式：内部搭建平台，邀请最高检理论研究所研究员刘鹿鸣，围绕调研文章、法学论文撰写、课题申报等为全市两级院干警进行专题辅导。外部深化合作，与天水师范大学共建“理论与实践研究基地”，联合开展课题研究、学术交流，推动理论与实践深度融合。2025年联合开展的2项检校合作课题获省级检察院立项。同时，主动加强与知名期刊的协调对接，积极拓展成果发表渠道，为干警研究成果提供高层次的发表平台。2025年县（区）院在知名刊物发表数上升20%，有效的激发了干警参与检察理论研究热情，实现理论研究良性循环。

成果转化“促实践”，推动理论研究新质效

秉承“研以致用”原则，全力推动理论研究成果向实践效能转化。市检察院开展的“探索开展反家暴领域公益诉讼守护弱势群体合法权益”实践创新研究课题成果在全国检察机关法律政策和理论研究工作培训班上作交流发言。依托理论研究成果，市检察院先后推动制定出台了《天水市人民检察院传承中华优秀传统法律文化 推进党建与业务融合发展实施意见》《天水市反家暴联动协作工作机制》、秦州区检察院制定了《关于推进流域综合治理、落实水行政执法与检察公益诉讼协作的内部实施细则》、麦积区检察院与敦煌市检察院签订了《石窟文化遗产知识产权检察司法保护合作框架协议》、武山县检察院与县文旅部门会签了《加强石窟寺类文物保护公益诉讼工作的实施意见》等7项创新工作机制，切实将理论智慧转化为推动工作提质与整体跃升的实践力量。

2026年，市检察院将持续深耕检察理论研究工作，不断在深化研究机制上求突破、在强化人才队伍培育上出实招、在成果转换上见真章，以更高标准、更实举措推动理论研究与检察实践深度融合，为天水检察工作高质量发展提供更有力的智力支持。